Risorse Umane: il benessere in ufficio

"In Italia il nuovo Testo Unico per la salute e la sicurezza sul lavoro affronta la questione focalizzando l'attenzione sui cambiamenti del mondo del lavoro, sulla tutela dei lavoratori adibiti alle tipologie più esposte, sulla valorizzazione di accordi aziendali e l'adozione di codici di condotta ed etici, su base volontaria, che contribuiscono a innalzare i livelli di tutela della salute psico-fisica dei lavoratori e orientano le politiche datoriali anche verso i principi della responsabilità sociale (ad esempio gli 'accordi di clima')"
I meno contenti in Europa sono i lavoratori italiani.
Articolo Il Sole 24 Ore del 4 Giugno 2007
I test di clima e psicoattitudinali via Internet

Quali sono gli elementi presi in considerazione da un lavoratore per misurare il proprio grado di soddisfazione in termini di benessere?
Sicuramente tra i principali si possono annoverare la mansione svolta, la retribuzione e l'appagamento in termini umani derivanti dal sentirsi parte di un gruppo.
Articolo Il Sole 24 Ore del 4 Giugno 2007
Il serbatoio delle idee

Imprese, chi innova fa utili

Assemblea della Banca d'Italia
Il sistema imprenditoriale, dice la Relazione del Governatore della Banca d'Italia, ha avviato un processo di ristrutturazione, ma siamo ai primi passi e non c'è stato un adeguato recupero di produttività e competitività.
Intanto profitti più alti per chi ha introdotto nuovi prodotti.
Il 40% di chi si giudica "piccolo" ha mancato opportunità di ampliamento.

Articolo Il Sole 24 Ore del 1° Giugno 2007

Quando l'hi-tech non basta all'impresa

Vince chi è più rapido e sa coniugare strumenti e servizi IT, organizzazione aziendale e strategie mirate.
I risultati di una ricerca Sda Bocconi.

Articolo Il Sole 24 Ore del 31 Maggio 2007

Come ridurre fortemente i costi dell'Information Technology

Il software in pay per use

I gestionali integrati ERP per le imprese italiane

Ferrari l'azienda d'Europa più amata dai Dipendenti

Gli addetti di Maranello: "Lavoriamo tutti con l'obiettivo di aiutare la società a rimanere nella storia dell'automobile".
Tra i punti di forza c'è il forte spirito di squadra, il kaizen (cioè il miglioramento continuo), il meccanismo della "Formula uomo" per coinvolgere e motivare le persone.
Alla Ferrari la lean production viene applicata da un decennio e la tecnica di statistica del Six Sigma per migliorare i processi è applicata nella caccia agli sprechi.

Articolo Il Sole 24 Ore del 3 Maggio 2007

Creatività, web, dipendenti

Più legami tra i dipendenti, on line e fuori orario, per alimentare la motivazione.
I suggerimenti dei dipendenti si ascoltano in rete ed arrivano le moderne bacheche delle idee.

Articolo Il Sole 24 Ore del 26 Aprile 2007

Collegati al Serbatoio delle Idee

Preleva la brochure rapida

Ascoltare i dipendenti - Finmeccanica

Valutare la percezione che le risorse umane hanno del loro lavoro è la via più efficace verso il miglioramento della produttività.

Articolo Il Sole 24 Ore del 18 Aprile 2007

Gli strumenti di analisi

Coinvolgimento dei dipendenti con
Il Serbatoio delle Idee